Chef de Quai H/F Job Direct
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- ADR
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- Formation marchandises dangereuses OACI
- Management d'équipe
Les missions du poste
JOB DIRECT recherche un CHEF DE QUAI H/F TREMBLAY EN FRANCE
Vos Missions
Sous la responsabilité de la Direction Transport et Générale , vous pilotez l'activité du quai et managez les équipes de manutentionnaires dans un environnement de messagerie et de transport de matières dangereuses.
- Management & RH : Gérer le planning des équipes, assurer les formations, conduire les entretiens annuels et veiller au respect du règlement intérieur.
- Pilotage Opérationnel : Éditer les listes de chargement/déchargement via SAP et assurer le suivi des flux par email (manquants, réserves).
- Qualité & Sécurité : Garantir la propreté du dépôt, contrôler l'arrimage et les procédures ADR, et veiller à la signature conforme des CMR.
- Coordination : Communiquer en direct avec les bureaux (exploitation, affrètement, RH) et faire remonter toute non-conformité.
Le profil recherché
Nous recherchons un leader de terrain, organisé et capable de résister au stress.
Formation : BEP / Bac Pro agent d'entreposage et de messagerie.
Certifications : CACES 1 et 3 impératifs.
Outils : Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de SAP et de l'anglais écrit est un véritable atout.
Expérience : Une solide expérience en management d'équipe logistique ou transport.
Savoir-être : Force de proposition, excellent communiquant et sens du service client.
L'entreprise
JOB DIRECT, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement, la délégation de personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD).
Salaire : 2 400 € brut mensuel (31 200 € / an).
Infos complémentaires
Contrat : CDI - Temps plein (37h30/semaine).
Horaires : Fixes, de 13h00 à 21h00.
Salaire : 2 400 € brut mensuel (31 200 € / an).
Le "+" de l'entreprise : * Tickets restaurant de 8,50 € + Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur + 4 jours de congés offerts pour "enfant malade".
Prise de poste : Immédiate.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 3921814/28158018 CMP/68P
