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Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Préparateur Electricité - Iper H/F à Brest est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
25 571 € / an 2 131 € / mois 14,05 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Préparateur Electricité - Iper H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Nous recherchons pour la Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département Electricité, Electronique et Automatismes, un :
PREPARATEUR ELECTRICITE IPER (H/F) en CDI
A ce titre, vous réalisez la préparation des travaux de confection, d'intégration, de réparation et d'essais dans les domaines de l'électricité et de l'électronique
Vous réalisez des dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication, de réparation ou de montage, dossiers de contrôle et d'essais), vous rédigez les modes opératoires des procédés de production et vous assurez une veille technique.
Vous aurez également la charge de l'industrialisation des approvisionnements, des produits standards et courants, vous définissez les moyens industriels et les outils/outillages spéciaux.
Vous contribuez à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées et en exploitant les Rex.
Vous apportez un appui technique aux opérateurs et services.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Doté de réelles capacités relationnelles et facilités de communication avec tous types d'interlocuteurs, vous savez être force de proposition.
Proactif, vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.
De réelles qualités rédactionnelles sont nécessaire à la tenue du poste.
Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.
Notre processus de recrutement :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 30/03/2026 - Réf : P2021-000557-2
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CDI - Préparateur Electricité - Iper H/F
- Brest - 29
- CDI
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