CDI - Ingénieur Conception Mécanique - Emménagement H/F Naval Group

Le site de Nantes-Indret accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.

Vous rejoignez l'équipe de conception mécanique (composée d'intégrateurs projeteurs, d'emménageurs et de responsables études emménagement) et intervenez sur la conception et la construction d'un bâtiment de surface. L'équipe comprend à date une quinzaine de personnes.

Dans ce contexte, sous la responsabilité technique du Responsable Etudes Emménagement de la zone, vos missions sont de :

- Garantir le management des études d'emménagement :

· en définissant et pilotant les tâches d'emménagement sur votre périmètre (maquette CAO, plans de confections et montages, dossiers justificatifs de la conception)

· en planifiant les prestations d'études en cohérence avec le planning du projet

· en garantissant le respect des dépenses en relation avec les objectifs de coûts

· en pilotant les activités qui vous sont allouées sur votre périmètre

· en réalisant les reportings et la gestion des risques

- Garantir la responsabilité technique du domaine emménagement pour le projet :

· en vous assurant de l'application du référentiel projet, du processus et des outils métier

· en vérifiant l'application des règles métiers (fluides, structure mécanique, câblage, électricité, ventilation...) et des exigences (fonctionnelles, transverses...)

· en approuvant et contrôlant l'ensemble des données de sortie des études pilotées

· en contribuant à la réalisation des revues de conception

Enfin, vous devrez assurer la remontée de conformité des études pour validation par le client.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur