Les missions du poste
Vos missions
Apprenti(e) Ingénieur Matériel (H/F)
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud recrute un(e):
Apprenti(e) Ingénieur Matériel (H/F)
Vous êtes jeune et dynamique, vous souhaitez intégrer une formation d'excellence par l'alternance, pour apprendre un métier d'avenir. Nous avons le contrat d'apprentissage ou d'alternance qu'il vous faut.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Matériel, dans la limite de vos attributions, vous aurez pour mission de:
- Mettre en oeuvre la politique matérielle en lien avec le chantier et les procédures de l'entreprise,
- Préparer et suivre les budgets pour l'entretien et les investissements de matériels,
- Etablir le cahier des charges des matériels et équipements à commander ainsi que le budget de fonctionnement de l'atelier,
- Suivre les tarifs fournisseurs, respecter les accords-cadres (voire les négocier),
- Assurer la mise en service des machines et équipements et piloter le processus de maintenance,
- Enregistrer, transmettre voire traiter les incidents techniques (suivant le plan matériel),
- Assurer la gestion et la préparation des véhicules pour la vente ou pour leur restitution en fin de contrat,
- Gérer l'organisation générale des ateliers, des dépannages extérieurs, des vérifications périodiques,
- Assurer la tenue à jour des documents administratifs des matériels,
- Vérifier la bonne réalisation des contrôles et vérifications réglementaires des installations et équipements,
- Garantir le tri des déchets, le rangement, la propreté des ateliers et le stockage des produits chimiques.
Le profil recherché
Votre profil
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 et souhaitez intégrer une école d'ingénieur.
Vos stages et expériences professionnelles vous ont permis de côtoyer les entreprises de TravauxPublics.
Organisé(e), vous cultivez le goût du terrain et démontrer une bonne capacité à travailler en équipe.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Les avantages
- Actionnariat salarié fort : 80% des collaborateurs sont actionnaires
- Intéressement et participation selon les entreprises
- Opportunités de carrière et de mobilité interne
- Intégration et parcours de formation selon votre profil
- Navigo remboursé à 100%
- Mutuelle avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique avec le manager opérationnel
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Possible entretien supplémentaire avec le N+2
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Eiffage Route en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : JR2026-2246
