Chauffeur Toupie H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans la location de véhicule avec chauffeur, recherche un(e) chauffeur toupie.

À propos de la mission

Rattaché au responsable d'exploitation, votre mission consistera à :

- Prendre en charge la livraison du béton dans votre Malaxeur.
- S'assurer et respecter la qualité du béton afin de pouvoir le livrer dans les temps au client ( et éviter que le produit ne sèche trop en cas de grosse chaleur ).
- Assurer la livraison sur chantier à l'endroit précis demandé, et nettoyer sa toupie impérativement après chaque livraison.
- Réaliser le nombre de livraison demandée par le client.
- Tous les vendredis soirs : il faudra nettoyer sa toupie, intérieure et extérieur.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 500 € - 2 700 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Conduire un véhicule routier lourd selon les normes en vigueur.
- Effectuer le chargement et déchargement des marchandises.
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
- Assurer la livraison ponctuelle des marchandises.
- Effectuer les opérations administratives liées au transport.
- Entretenir et veiller à la propreté du véhicule.

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- Permis C - Poids lourd

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.