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Talentua recrutement

Adjoint Responsable Atelier H/F Talentua

  • Saint-Omer - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Vous êtes un expert technique du poids lourd avec une âme de leader ? Vous aimez l'organisation, la transmission de savoir-faire et relever des défis techniques ? Vous recherchez une entreprise familiale historique, dotée d'un parc matériel récent et performant ?

Qui sont-ils ?

Notre client est une entreprise familiale et humaine spécialisée dans le transport en plateau grue, transport et pompage de béton et la location de véhicules industriels depuis plus de 40 ans.

Avec une flotte de 300 cartes grises et une équipe de 80 collaborateurs, l'entreprise jouit d'une excellente réputation grâce à son professionnalisme et la qualité de l'entretien de son matériel. Rejoindre leur atelier, c'est intégrer une équipe stable et structurée dotée d'un chef d'atelier, un gestionnaire de parc, un magasinier et d'une dizaine de mécaniciens ou la réactivité et le sens du service sont des valeurs piliers.

Vos missions

Management et Supervision

  • Seconder le Responsable d'Atelier, animer et superviser l'équipe au quotidien.
  • Apporter une assistance technique pointue et assurer la transmission des savoir-faire.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité (QHSE) et à la qualité des interventions.

Organisation de l'Atelier

  • Organiser le planning des travaux en fonction de la disponibilité des véhicules.
  • Gérer les dépannages sur site et les astreintes techniques.
  • Optimiser la disponibilité de la flotte pour limiter les temps d'immobilisation.

Gestion Administrative et Technique

  • Réaliser les devis de réparation et assurer le suivi informatique de l'activité.
  • Être force de proposition pour l'amélioration continue de la production.

Pourquoi les rejoindre ?

  • Un challenge managérial motivant : vous intégrez l'atelier à un moment charnière où votre leadership sera la clé.
  • Environnement qualitatif : Un parc de véhicules récents et entretenus ainsi que tout le matériel nécessaire pour travailler agréablement.
  • Cadre de travail : Une ambiance familiale et des relations humaines authentiques.

Le profil recherché

Ce que notre client souhaite :

  • Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience technique en mécanique Poids Lourds au minimum 5 ans (une expérience de chauffeur est un plus).
  • Compétences : Maîtrise de l'outil informatique (Excel, pack office) et fortes capacités managériales.
  • Savoir-être : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et possédez un excellent relationnel. Votre leadership est basé sur l'exemplarité et la fermeté bienveillante.

Bienvenue chez Talentua

Développer vos potentiels humains

Infos complémentaires

Localisation entreprise : Secteur Saint-Omer (62)

Contrat : CDI 39h par semaine

Horaires : Lundi au vendredi (8h30-12h / 13h-18h). Système d'astreinte possible.

Rémunération : Entre 42K€ à 48K€ brut annuel selon profil comprenant Mutuelle entreprise famille prise en charge 50%, 13ème mois, prime vacances, prime assiduité. Tickets restaurants

Prise de poste : Dès que possible.


Le processus de recrutement : comment ça se passe ?

Trois étapes et peut-être un nouveau défi à la clé !

L'entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire votre connaissance et voir si ça matche entre vous et l'entreprise.

L'entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.

La rencontre avec l'entreprise
Dernière ligne droite ! Vous échangez directement avec les gérants et le responsable de l'atelier, lors d'un ou de deux entretiens.

Et après ? Si l'entente est mutuelle, préparez-vous à une collaboration durable et de haute qualité !

Votre intégration

Notre client met un point d'honneur à accompagner leur nouveau collaborateur dans leur prise de poste. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré :

  • Un accompagnement en binôme avec le Responsable d'Atelier, pour vous familiariser avec l'environnement de travail.
  • Une formation sur leur logiciel interne afin de maîtriser les outils informatiques de suivi et de gestion indispensables à votre activité.
  • Une formation sur leurs procédures internes et les consignes QHSE pour une prise en main efficace et sécurisée de votre poste.
  • Un module de formation technique dédié aux spécificités du parc matériel (poids lourds, pompes à béton) pour affiner vos connaissances d'expert.

Alors n'attendez plus et transmettez nous votre candidature !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse des candidatures

  • Entretien de préqualification téléphonique

  • Entretien physique d’approfondissement

  • Questionnaire de personnalité

  • Présentation et validation de la candidature au client final

  • Entretien chez le client

La carte

12 Rue de Calais

62500 Saint-Omer

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Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3920239/28149956 ARA/62S

Adjoint Responsable Atelier H/F

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  • Saint-Omer - 62
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