Les missions du poste
Le/La Chargé de relogements est en charge des relogements des résidences en sortie d'usufruit, en vente, en démolition.
Il/Elle a pour principale mission d'assurer le relogement des familles, dans le respect de la règlementation en vigueur et en limitant le temps de vacance. Sa fonction comporte un aspect relationnel très important tant en interne qu'en externe.
MISSIONS :
Instruire les dossiers de candidatures et les présenter en Commission d'Attributions et Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL)
- Proposer aux familles à reloger un logement correspondant à leur besoin
- Faire constituer puis instruire les dossiers de candidatures
- Analyser la situation des demandeurs et contrôler les pièces, le cas échéant en menant des entretiens, puis présenter une synthèse de la candidature en CALEOL
- Informer les candidats des décisions de la CALEOL
Veiller au délai de vacance
- Effectuer les relances aux familles
- Faire tourner les logements sur les différentes opérations de relogement
- S'assurer que les logements non utilisés soient remis dans le circuit classique sans délai
Etablir le contrat de location et valider le compte client
- Fixer une date de signature du bail en lien avec le gardien
- Etablir les contrats de location (bail et annexes)
- Créer le compte client (saisir le DG, vérifier les rubriques de quittancement)
Participer aux réunions nécessaires au relogement des familles
Assurer les visites d'appartements si besoin
Entretenir des relations partenariales avec Action Logement, Ministères, Préfectures, Villes ...
Signaler aux services concernés et sa hiérarchie toutes anomalies/difficultés tant sur un logement que sur un dossier complexe
Le profil recherché
FORMATION : Bac +2 Professions immobilières / Action commerciale, ou équivalence acquise par expérience
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissances de la règlementation HLM en matière d'attribution des logements et de gestion locative
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES :
Sens de la relation client, aisance relationnelle, écoute, esprit d'équipe, négociation, rigueur, organisation
Infos complémentaires
13ème mois
Prime vacances de 900€
Prime de fin d'année
Prime d'intéressement
Remboursement du transport à 75%
Mutuelle
Tickets restaurant à 9.55€
Accord télétravail
Ect...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre d’emploi
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Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
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Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
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Vous passez un entretien avec les RH, puis avec le manager ou inversement
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Vous aurez un retour dans un délai de 15 jours
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Vous intégrez le Groupe Polylogis, Félicitations & Bienvenue !
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Logirep en images
La carte
127 Rue Gambetta
92150 Suresnes
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 3920010/28148977 CDL/92S