CDI - Responsable Production Multi-Spécialités - Modules Sous Marins H/F Naval Group

MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département Sous-Marins, débute idéalement en juin 2027.

Le Département Sous-Marins sera constitué à terme d'environ 80 personnes réparties dans différentes équipes, couvrant plusieurs spécialités et réalisera différentes pièces de coque de sous-marin au profit du site de Cherbourg.

Rattaché.e au Responsable de Département Sous-Marins, le Responsable pilote la production des modules sous-marins pour les métiers fluides, électricité, mécanique, peinture et habitabililté). Il assure également les responsabilités de WPM (SQCD) et de RTE.
Vos missions principales :
- Encadrer opérationnellement des responsables d'équipe et des superviseurs et gérer des métiers transverses pour la réalisation des activités des modules.
- Coordonner les activités techniques des modules (intervention des équipes Naval Group et sous-traitants) dans le respect des standards qualité.
- Gérer le Work Package (WP) attribué par module (Atelier coque, intégration tous métiers de la Coque) : Garantir la tenue des engagements techniques, industriels, financiers, calendaires et contractuels de son WP.
- Assurer les fonctions de Responsable Technique d'Exécution (RTE) : Garantir la performance contractuelle et la bonne exécution des prestations.
- Garantir le respect des règles SST-ENV.
- Assurer le reporting de l'avancement de son lot d'activité auprès du Responsable de Lot de Programme (RLP) et du RDD.
- Contribuer à la réalisation de la FRP du Département.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.