Conducteur VL H/F Iziwork

Notre client, spécialisé dans le traitement de déchets médicaux, hospitaliers, recherche pour son agence d'Aubagne, un(e) chauffeur VL, pour réaliser des tournées auprès de clients professionnels et particuliers avec un 12M3.

À propos de la mission

En tant que Conducteur VL, vous assurez le déplacement et la gestion de véhicules légers sur des sites de ramasse définis sur le 13 et 83, soit une vingtaine de points de collecte par jour, en respectant les règles de sécurité et en garantissant l'état optimal des véhicules.
Ce poste requiert une bonne gestion des priorités, de l'autonomie et une attention rigoureuse aux détails.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,71 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,59€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime de salissure, casse-croute...
Profil recherché

Une première expérience du transport de matières dangereuses serait un plus.
Vous avez travaillé en messagerie, vous êtes dynamique et dégourdi (trouver les points de collecte en autonomie), avec un grand sens du respect des règles internes. Votre profil peut être le bon!

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Permis B
- ADR de base

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.