Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa branche import un Chargé de la gestion ADV et Marketing F/H en alternance,
Rattaché au pôle ADV/Commerce/Marketing Import pour les marques Mitsubishi et Subaru France, le/la chargé(e) de la gestion ADV et Marketing apporte un support à l'ensemble du service Marketing dans le périmètre décrit ci-dessous (liste non exhaustive) :
- Mise à jour et envoi de différents reportings (KPI).
- Analyse approfondie des KPI selon les besoins du service (reprise de véhicules, leads, budgets alloués par distributeur etc.).
- Participation à la préparation des réunions commerce.
- Suivi des opérations commerciales et des challenges à destination du réseau.
- Veille concurrentielle sur les offres de financement.
- Mise à jour des tarifs/équipements/fiches CO2/fiches techniques.
- Contrôle des factures d'achat.
- Contribution aux processus de ventes VO (expertises, mises à jour suivis informatiques etc.) et de benchmarks marchés.
- Aide à la mise en signature des documents internes (commandes internes, restitution, prêt de véhicules).
- Aide à la livraison/restitution des véhicules (flotte interne).
Le profil recherché
Description du profil
INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- Qualité des reportings et documents envoyés à destination de l'interne.
- Suivi des challenges et opérations commerciales.
- Respect des échéances et délais fixés.
- Respect des processus internes et de la réglementation en vigueur.
PROFIL :
- Bac +3/5 avec appétence pour le milieu automobile.
- Maitrise d'Excel (TCD et formules) et Powerpoint.
- Vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'autonomie.
- Vous avez un bon esprit d'équipe avec un sens du service.
- Vous êtes titulaire du Permis B.
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
1 Avenue du Fief
95310 Saint-Ouen-l'Aumône
Publiée le 28/04/2026 - Réf : Ref # 885
