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ENGIE recrutement

Technicienne - Technicien de Maintenance Électrotechnique Posté en Quart H/F ENGIE

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Détail du poste

Pour intervenir au sein de notre Direction Régionale Industrie en site fixe au sein d'un datacenter à Chartres,

nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance électrotechnique posté en quart (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez au sein d'un datacenter sur des systèmes et équipements électrotechniques. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

  • Surveillez et contrôlez les installations techniques et équipements d'un datacenter
  • Posez votre diagnostic et réalisez le dépannage de 1er niveau en cas de dysfonctionnement ou d'urgence
  • Réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements
  • Gérez les incidents et demandes de support
  • Suivez les interventions de sous-traitance
  • Rédigez les reportings et comptes-rendus de prestations
  • Effectuez l'interface avec l'astreinte technique et managériale ainsi qu'avec les services de sécurité du site
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.

Ce poste est en horaire d'équipe (6x4) - 2 matins / 2 après-midis / 2 nuits puis 4 jours de repos

Rythme de 6 jours travaillés puis 4 jours de repos.

Horaire hebdomadaire de 31,5h - payés 35h.


Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Maintenance industrielle ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis des compétences de base en électricité pour réaliser votre maintenance en toute sécurité.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de l'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique / électrique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

  • Un salaire annuel brut de 29 à 32K€ en fonction de votre expérience comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
  • Des primes de quart,
  • Des primes panier ou tickets restaurant,
  • Une prime de transport,
  • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
  • Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,
  • De l'actionnariat salarié,
  • Formation/développement des compétences
  • Mobilité interne groupe ENGIE
  • L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !"

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 63363

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