Technicien de Maintenance Industrielle H/F Iziwork

À propos de la mission

Rattaché au chef d'équipe maintenance, les missions principales du poste sont les suivantes :

assurer la maintenance curative et préventive des équipements
réaliser les contrôles et entretiens des différents appareils
assurer la propreté et l'entretien des matériels confiés
suivre les prestations sous-traitées confiées
piloter les sous-traitants
participer activement lors des arrêts programmés
participer au suivi des stocks de matériel
effectuer le suivi des interventions et matériels avec l'outil GMAO
prendre en compte et appliquer les procédures du Système intégré Qualité-Sécurité-Environnement
participer au service d'intervention d'urgence (astreinte)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,46 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,08€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime de panier, d'habillage/déshabillage, etc.

13e mois, intéressement/participation

Mutuelle et prévoyance

CSE
Profil recherché

De formation BTS Électrotechnique / BTS MI (Maintenance Industrielle) ou MS (Maintenance des Systèmes) ou Bac PRO MEI (Maintenance des Equipements Industriels), vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.

Les compétences nécessaires pour ce poste sont les suivantes :

Savoir-faire

Très bonne expertise en électricité HT/BT
Compétences en mécanique, pneumatique et hydraulique
Des connaissances de bases en automatisme et instrumentation seront un plus
Savoir-être

Rigueur et analyse des dysfonctionnements
Organisation - Adaptabilité - Autonomie
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Culture de la sécurité

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.