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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager de Rayon Frais LS H/F à Méry-sur-Oise est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 800 € / an 2 233 € / mois 14,72 € / heure

Salaire brut estimé

33 700 € / an 2 808 € / mois 18,52 € / heure

Salaire brut max

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Manager de Rayon Frais LS H/F Groupement Mousquetaires

Méry-sur-Oise - 95
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Responsable du pôle frais libre service du magasin.

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin accompagné du directeur et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et vous assurerez la dynamique commerciale du rayon avec les commandes pour les opérations promotionnelles.

Vous managerez une équipe composée de 4 collaborateurs et d'un apprenti. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.

Enfin, vous serez garant du bon respect des règles d'hygiène et de la qualité sur votre pôle.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs.

Une première expérience réussie sur un poste de responsable rayon idéalement sur le frais est nécessaire sur ce poste qui va piloter près de 30% du chiffre d'affaire du magasin.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + intéressement + mutuelle, 5% de remise sur vos achats magasin sur votre carte de fidélité.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.