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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Portfolio Manager Pet Care H/F à Pleucadeuc est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut max

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Portfolio Manager Pet Care H/F BCF Life Sciences

Pleucadeuc - 56
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recrutons un(e) Portfolio Manager Pet Care afin de structurer notre approche « marché », renforcer notre compétitivité et optimiser le positionnement de notre offre.

Vos missions

1. Analyse stratégique & Market Intelligence

Conduire des analyses de marché approfondies (Europe, Amérique du Nord, Asie)
Identifier les segments porteurs, clients cibles, besoins émergents et opportunités business
Piloter une veille concurrentielle et technologique
Intégrer les contraintes réglementaires et les exigences liées aux allégations santé (claims)
Identifier des avantages compétitifs différenciants
Formaliser des recommandations stratégiques (product positioning, go-to-market, segmentation)

2. Gestion de la gamme produits

Définir une stratégie de gamme cohérente et performante
Élaborer des plans marketing par catégorie (santé / nutrition / appétence)
Optimiser les produits existants et accompagner le développement de nouvelles offres
Garantir l'alignement entre besoins marché, innovation R&D et stratégie commerciale

3. Déploiement & communication de l'offre

Contribuer à la création d'une identité forte et différenciante pour la BU Pet Care
Définir les messages clés (value proposition, storytelling produit)
Piloter ou coordonner la création de supports marketing et techniques
Accompagner les équipes commerciales dans le go-to-market
Participer à des salons internationaux et événements clients

Le profil recherché

Votre profil

Vous disposez d'une formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent) et justifiez d'une expérience (3 ans minimum) en gestion de portefeuille produits ou stratégie marketing, idéalement dans un environnement B2B. Vous êtes passionné(e) par le monde du Pet Care et pouvez démontrer votre connaissance de ce marché en vous appuyant sur vos expériences passées.

Vous savez collecter, structurer et analyser des données avec rigueur, et les transformer en recommandations pertinentes grâce à votre esprit de synthèse et votre approche orientée data-driven. Votre sensibilité technique et scientifique vous permet de comprendre des environnements complexes et d'interagir efficacement avec des équipes R&D.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en transverse et faites preuve d'un réel sens de la collaboration, aussi bien en interne qu'avec des partenaires externes.

La pratique de l'anglais est indispensable et une troisième langue serait un atout supplémentaire.

Curieux(se) et proactif(ve), vous faites preuve d'un esprit critique et êtes capable de proposer des approches innovantes out of the box. Enfin, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à évoluer dans un environnement en construction seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.

Ce que nous vous offrons

Un poste clé et structurant, avec une forte visibilité interne
Un environnement innovant et en croissance à l'international
Une autonomie réelle et des responsabilités stratégiques
L'opportunité de contribuer à une activité en lien avec des enjeux durables et à forte valeur ajoutée

Envie de relever le challenge ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine, agile et tournée vers l'innovation, et participez activement à la structuration d'une BU stratégique.

L'entreprise est signataire de la charte diversité et a mis en place une politique handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière juste et équitable.

Les avantages

Accord d’intéressement et de Participation
CSE Impliqué (sortie weekend, chèque cadeau, arbre de Noel…)
Participation employeur au restaurant d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception de votre candidature et première sélection
Prise de contact et échange par téléphone avec la responsable recrutement
Entretien physique ou visio-conférence avec le manager et la responsable recrutement
Visite de site
En fonction du poste : second entretien avec le directeur du service et la DRH
Prise de poste avec parcours d’intégration