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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Hôte de Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Cagnes-sur-Mer - 06
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Nous recherchons un Caissier (H/F) pour rejoindre notre équipe de vente au détail. Le candidat idéal devra être dynamique, avoir d'excellentes compétences en service client et être capable de travailler efficacement dans un environnement de caisse.

Responsabilités

Effectuer des opérations d'encaissement avec précision et rapidité
Fournir un service client de haute qualité en répondant aux questions et en aidant les clients
Maintenir un environnement de caisse propre et organisé
Gérer les transactions en espèces et les paiements par carte de crédit
Assurer une communication claire avec l'équipe et les clients
Aider à la gestion des stocks et à la mise en rayon des marchandises

Expérience

Expérience antérieure dans la vente au détail ou le service client appréciée
Connaissances en mathématiques commerciales pour effectuer des transactions précises
Capacité à communiquer efficacement en français, l'anglais est un plus
Maîtrise des techniques d'encaissement et manipulation d'espèces
Aptitude à travailler dans un environnement multilingue
Capacité à suivre les procédures de stockage et de gestion des produits

Type d'emploi : Temps partiel

Expérience:

Vendeur caissier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.