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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Aide Soignant·e H/F Groupe SOS

  • Saint-Georges - 973
  • CDI
  • Bac
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

L'association recrute au sein du Pôle Est Guyanais, 2 aide-soignants(es) (H/F) en CDI à Temps plein pour son service LHSS.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la directrice adjointe, l'aide - soignant(e) aura pour activités principales :

· Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle, au confort et à la mobilisation de la personne.

· Accompagner le patient dans la vie quotidienne.

· Stimuler la personne pour le respect des rythmes de vie et le maintien voire le développement de son autonomie.

· Participer à l'éducation à la santé de l'usager : créer et animer des séances de sensibilisation.

· Recueillir les informations concernant les soins.

· Effectuer des soins techniques seul ou en binôme aide - soignant / infirmier

· Accompagner la personne dans des activités extérieures (consultations, démarches, sorties thérapeutiques ou occupationnelles)

· Participer au suivi individualisé du projet de l'usager.

· Maintenir et en favoriser les liens avec les familles et les partenaires sanitaires, médicosociaux, sociaux et associatifs.

· Assurer un rôle de référent auprès des usagers.

· Participer à maintenir et améliorer la qualité du cadre de vie.

Le profil recherché

· Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

· Communication adaptée aux usagers

· Règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

· Gestes de premiers secours

· Respecter la confidentialité des dossiers

· Maîtrise du Shimaoré est un atout supplémentaire

· Autonomie et aisance relationnelle

· Qualités humaines et bienveillance

Permis B

Infos complémentaires

Rémunération : REMUNERATION CC51 SELON EXPERIENCES

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-32975

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