Détail du poste
Détails de la Mission
En tant que Responsable du Pôle Ingénierie, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'évolution des applications dédiées à nos métiers techniques et procédés industriels.
Rattaché(e) au Solution Leader du domaine Industrie, vous avez pour responsabilités principales :
- Piloter la roadmap des applications du pôle Ingénierie (veille, évolutions, qualité).
- Assurer la coordination avec les équipes internes/externes.
- Concevoir, challenger et prioriser les besoins métiers, en collaboration étroite avec les Business Process Owners.
- Garantir la qualité des livraisons, des tests, et la mise en production.
- Contribuer à l'amélioration continue et au respect des standards SI.
- Participer ou piloter des projets internationaux (Europe, Asie, Amériques).
Profil Recherché
Excellente connaissance des métiers du pôle Ingénierie
Très bonne maîtrise des solutions informatiques (outils métiers, applications internes, outils collaboratifs)
Capacité à analyser, structurer et optimiser des processus
Vous êtes une personne autonome, responsable, orientée résultats et qualité.
Vous possédez un leadership naturel et une capacité à fédérer et à encadrer fonctionnellement des collaborateurs
Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux)
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 70088-fr_FR
