Adjoint de Direction Périscolaire - Bafd - Bpjeps H/F

Mairie Brignais

Rejoignez l'équipe Périscolaire de la Ville de Brignais !
Au sein de notre service périscolaire, nous recherchons un(e) Adjoint(e) à la Directrice d'Accueil de Loisirs jusqu'à la fin d'année scolaire. Sous la responsabilité de la référente sur site, vous devenez un pilier de l'organisation quotidienne pour offrir aux enfants un cadre sécurisant et épanouissant.

Vos missions : Animation et Appui au Pilotage
Véritable binôme de la référente, vos missions se décomposent en deux volets :
- Coeur de métier Animation : Vous assurez l'encadrement et la sécurité des groupes d'enfants sur les temps du matin, du midi et du soir. Vous proposez des animations variées et pédagogiques en cohérence avec le projet de la structure.
- Appui à la Coordination : Vous assistez la directrice dans la gestion quotidienne (suivi administratif des présences, logistique matériel). En cas d'absence de la référente, vous assurez le relais opérationnel auprès de l'équipe d'animation (gestion des plannings et remplacements) et maintenez le lien avec les responsables du service.

Profil : Rigueur et Esprit d'Équipe
- Diplôme obligatoire : BAFD ou BPJEPS LTP valide.
- Vous possédez une solide approche pédagogique et le sens des responsabilités.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'adaptabilité pour seconder efficacement votre responsable.
- Qualités requises : organisation, ponctualité et bonne expression (orale/écrite).

Cadre de travail et Avantages
- Rythme scolaire : Poste à temps non complet annualisé. Vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
- Équilibre vie perso : Pas de travail les mercredis ni durant les vacances scolaires.
- Sérénité financière : Votre rémunération est lissée sur toute la période pour garantir un salaire fixe chaque mois (principe de l'annualisation).
- Avantages collectivité : Tickets Restaurant dès 3 mois d'ancienneté, participations mutuelle/prévoyance, et prise en charge de 75 % des frais de transports en commun (max. 101,75 €/mois).
- Transparence : Système de badgeuse pour la récupération ou le paiement des heures supplémentaires demandées par la collectivité.