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Chargé d'Accueil H/F

Rhizome

  • Sèvres - 92
  • CDD
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Au sein d'un centre de formation des managers de notre Client, Rhizome assure la préparation des salles, l'accueil des stagiaires et des formateurs.
Au sein d'un 2eme site à proximité, Rhizome assure l'accueil des personnes qui ont des rdvs avec notre client.
Pour exercer cette mission exigeante, Rhizome propose un poste de chargé(e) d'accueil.

Missions principales :
1. Appliquer la procédure d'accueil téléphonique et physique :
(vérification identité / enregistrement / information/ Etablissement des badges.)
2. Informer les personnes accueillies
3. Préparation en amont des salles de formation
4. Être en contact permanent avec notre client.
5.Traitement des colis

Conditions d'exercice :
Type de contrats : CDD d'insertion d'une durée minimale de 4 mois (CDDI) renouvelable dans la limite de 24 mois.
Le candidat devra être éligible à l'insertion par l'activité économique. (Rhizome étudiera avec vous votre situation).
- Pas de déplacements
- Environnement de travail : Bureaux tertiaires

________________________________________

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Identifier, traiter une demande client,Maintenir une communication claire et professionnelle,Rédiger des messages et des emails professionnels,Relayer de l'information

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CGPL

Chargé d'Accueil H/F

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  • Sèvres - 92
  • CDD
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