Aide-Soignant H/F

Odyneo Centre le Haut de Versac

Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille, recrute pour le centre du Haut de Versac et le Village Répit Familles, basés à Saint Lupicin, un/e Aide-Soignant/e de jour (H/F) en CDI.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous la responsabilité de l'infirmière, vous exercez vos missions auprès de personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et plus spécifiquement de scléroses en plaques. Soucieux(se) du bien-être de nos résidents, vous effectuez les missions suivantes au sein des services FAM et MAS de journée :
- Garantir des soins d'hygiène et de confort
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer au développement de la qualité de vie du résident via l'accompagnement social mais aussi par le Projet d'Accompagnement.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire (animation/ médecin/ infirmerie/ kinésithérapie/ ergothérapie/ Activité Physique Adaptée).

En rejoignant ODYNEO Le Haut de Versac, vous pourrez bénéficier de différents avantages :
- Une visibilité et de la souplesse sur votre planning avec un roulement qui comporte des horaires de matin, après-midi, et week-end (1 WE sur 3 travaillé).
- Des temps de repos importants avec 7 semaines de congés à prendre sur l'année.
- Des locaux de travail spacieux dans les belles montagnes du Jura, qui prennent en compte la Qualité de Vie au Travail (aménagement de rails dans toutes les chambre par exemple)
- Une équipe encadrante à votre écoute et disponible,
- Beaucoup d'espaces de discussion : réunion pluridisciplinaire hebdomadaire, réunion de services, séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle.
- Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel chez ODYNEO : parcours d'intégration avec des modules de formation dispensés dans notre propre centre de formation ODYNEO à Lyon, tutorat dans l'établissement dès votre prise de poste et ce pour plusieurs semaines, des formations employeurs pour développer vos connaissances et vos compétences mais aussi la possibilité d'émettre des choix personnalisés de formation tous les ans.
S'ajoute également à ce cadre de travail enrichissant des avantages financiers :
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience, et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés. Possibilité de déclencher le paiement en heures supplémentaires lors de remplacement.
- Mutuelle avec participation de l'employeur.
- Des avantages sociaux comme des chèques vacances (environ 300€ par an), des tickets cinéma.
- Le repas est offert pour le personnel soignant.

Si vous êtes jeune ou moins jeune, expérimenté(e) ou débutant(e). Bref venez comme vous êtes !!!