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Salaire brut min
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut estimé
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureSalaire brut max
87 500 € / an 7 292 € / mois 48,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Pôle Électrique H/F Reel
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, la division Nucléaire de REEL recrute un(e) : Responsable de pôle électrique H/F
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Contrôle Commande de la BU Nucléaire, vous pilotez le pôle Electrique, garantissez la qualité technique des études et assurez la mise à disposition des moyens adaptés à chaque projet. Vos missions principales :
- Piloter et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs : plan de charge, répartition des ressources, montée en compétences, gestion de la prestation intellectuelle
- Être partie prenante du recrutement et structurer le pôle afin d'adresser les projets futurs
- Garantir la qualité technique, les coûts et les délais des études électriques réalisées
- Définir et valider les solutions techniques et les standards à appliquer sur les projets
- Apporter une expertise technique aux ingénieurs et techniciens dans la réalisation des études et le suivi de fabrication
- Assurer la coordination avec les autres pôles du Bureau d'Études et les responsables techniques
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et standards du service
Le profil recherché
De formation ingénieur ou équivalent Bac +5 en génie électrique et/ou automatisme, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant qu'ingénieur contrôle commande dans un environnement industriel (machines spéciales ou systèmes automatisés), dont au moins 3 ans en management d'équipe.
- Solide expérience en conception électrique et variation de vitesse sur des machines spéciales ou projets mêlant électricité et contrôle commande. Pratique courante de rédaction de documents techniques (analyses fonctionnelles, notes de calcul, revue de conception, etc.)
- Aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés : responsables d'affaire client et interne, responsables techniques client, membres des bureau d'études, fournisseurs, membres de l'usine et des ateliers de fabrication, acheteurs, metteurs au point/essayeurs, responsables qualité...
- Maitrise des architectures de contrôles-commandes et schématiques électriques
- Rigueur, leadership et sens de l'organisation sont des atouts indispensables pour ce poste
- Anglais niveau B1 attendu
Une expérience dans le secteur nucléaire ou dans un environnement fortement réglementé (énergie, défense, pharmaceutique,...) sera appréciée, ainsi que la connaissance du levage.
En rejoignant REEL, vous intégrez un groupe reconnu pour son savoir-faire technique et son exigence en matière de sécurité et de qualité. Vous participerez à la conception et au pilotage de systèmes complexes au coeur du nucléaire, dans un environnement stimulant et porteur d'évolution.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Reel
Le Groupe REEL (3000 personnes e France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore.
Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
-
Second entretien physique avec le N+2
-
La carte
69 Rue de la Chaux
69450 Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Publiée le 27/03/2026 - Réf : inrecruitingfr_135343
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Responsable de Pôle Électrique H/F
- Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
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