Les missions du poste
Plus précisément, en tant que Développeur/euse, vous contribuerez sur tout ou partie des activités suivantes :
Travaux de modernisation de l'IAM existant : harmonisation des accès aux applications, rationalisation du cycle de vie des identités, modernisation des socles et des interfaces (conception, développement, tests) :
- Conception / Développement de nouvelles API Java
- Conception / Développement de nouvelles IHM en HTML5 / Angular
- Travaux liés à la maintenance des briques IAM (batchs et applications Java J2EE)
- Accrochages SSO
- Contribution aux actions d'amélioration continue
- Participation au suivi de production : traitement des incidents, assurer la fiabilité des données, actions correctives diverses
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons est un Ingénieur Fullstack Java Angular, ayant idéalement déjà opéré en mode Agile.
Compétences générales requises :
- Maîtrise du Pack Office / environnement O365
- Maîtrise des outils ITSM (JIRA ...)
Compétences techniques requises :
- Obligatoires :
- Java (Fullstack), Spring
- Web Services RESTful (API)
- Angular
- HTML
- Javascript / Typescript
- SQL, Oracle, PostGreSQL
- SVN, Git / GitLab
- Optionnelles :
- Architecture distribuée / conteneurisée
- LDAP
- Hibernate
- Maven
Compétences comportementales requises :
- Autonomie, rigueur, fiabilité (respect des règles, tenir ses engagements, qualité du rendu)
- Persévérance et détermination pour amener les projets à leur aboutissement
- Travail en équipe
- Ecoute
- Bonnes capacités de communication
- Force de proposition, capacité à argumenter ses idées
- Souplesse, réactivité et capacité à prioriser
Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? alors n'attendez plus et rejoignez nous !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 2026-5276