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Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant en Unité de Vie Protégée H/F à Colmar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 805 € / an 1 984 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
25 550 € / an 2 129 € / mois 14,04 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant en Unité de Vie Protégée H/F Fondation de la maison du Diaconat
- Colmar - 68
- CDD
- 10 mois
- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Service Accueil 3 (UVP - Unité de Vie Protégée)
L'Accueil 3 est une unité d'hébergement spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées. Le service peut accueillir 41 résidents dans 15 chambres individuelles et 13 chambres doubles.
Cet espace de vie sécurisé permet une prise en charge optimale des patients.
Missions :
Vous accompagnez le patient souffrant de pathologies de type Alzheimer dans les gestes de sa vie quotidienne, dans le respect de sa personne, de son bien-être et de ses capacités tout en respectant ses valeurs.
Nous rejoindre, c'est :
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
- Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
- Des aides à l'embauche : Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement ; Prime de cooptation de 1000 euros (parrainage) ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d'ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d'ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;
- Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;
- Poste basé à Colmar ;
- Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 10 mois ; horaires en 12h00 ;
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Béatrice JAEGLE..
Le profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux et respectez le secret professionnel.
Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes sensible au bien-être de nos aînées et à leur confort.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.
Ref: n2675pucmv
Bienvenue chez Fondation de la maison du Diaconat
La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d'un service de médecine, d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d'une Unité de Soins de Longue Durée. La maison d'accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées, seules ou en couple, au sein de plusieurs EHPAD, avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l'accompagnement des troubles cognitifs. Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places, au coeur du quartier sud de Colmar.
Les avantages
- Convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP
- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié
- Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs,..
- Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste
- Nombreux congés pour évènements familiaux, récupération jours fériés
- Participation aux frais de transport en commun domicile
- Participation financière à la mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
A réception d'une candidature, le service des RH l'adresse au responsable de service
-
Le responsable de service analyse la candidature et contacte le candidat
-
Le candidat et le responsable fixe une date d'entretien, en présentiel ou par téléphone
-
La carte
18 Rue Charles Sandherr
68000 Colmar
Publiée le 27/03/2026 - Réf : n2675pucmv
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Aide-Soignant en Unité de Vie Protégée H/F
- Colmar - 68
- CDD
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