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Yanmar Construction Equipment Europe SAS emploi

Yanmar Construction Equipment Europe SAS recrutement

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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Notre politique de télétravail
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Alternant Magasiner d'Atelier - Gestion de Stocks H/F Yanmar Construction Equipment Europe SAS

Saint-Dizier - 52
Alternance
2 ans
Bac +2
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Missions :

Gestion et suivi des stocks de matières premières :

Flexibles hydrauliques, raccords, jauges de contraintes
Attribution des composants pour les projets de développement
Suivi des niveaux de stock et anticipation des besoins
Passage et suivi des commandes fournisseurs

Gestion et suivi du parc d'outils de mesure :

Organisation et réalisation des calibrations internes
Gestion des calibrations externes via des sous-traitants
Planification (booking) et mise à disposition des équipements
Attribution des outils de mesure en fonction des besoins projets

Participation aux projets de développement :

Contribution aux activités de resourcing
Support aux projets en vie série
Collaboration avec les équipes techniques et projets

Le profil recherché

Compétences :

Gestion des stocks et inventaires
Rigueur et sens du service
Flexibilité, agilité et adaptabilité
Force de proposition dans l'amélioration des processus
Esprit d'équipe et bon relationnel

Profil recherché :

Formation de niveau Bac +2/3 (BTS, BUT, ou équivalent) en logistique, gestion des stocks ou dans un domaine technique similaire
Intérêt pour un environnement industriel et technique (mécanique, assemblage, démontage de machines...)
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (gestion de données, suivi, tableaux)
Une première expérience (stage ou projet) dans un environnement industriel est un plus

Les avantages

Mutuelle prise en charge à 100% pour les salariés et leur famille
Intéressement + participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec les RH
Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel
Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.
Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité