Chef d'Équipe Performance Logistique H/F

Rs Components Sas

Votre rôle ? S'assurer de la qualité du stock, du suivi des budgets et des procédures en place.

- Management : gestion d'une équipe d'environ 10 personnes (management de la performance individuelle, entretiens annuels, planification congés...).

- Suivre, analyser et reporter les KPI du service.

- Organiser le planning des équipes afin d'assurer le respect de nos engagements clients et d'atteindre les objectifs du service.

- Assurer l'obligation légale des articles inventoriés chaque année fiscale

- Assurer le suivi des procédures et leur mise à jour en lien avec les auditeurs et le Groupe

- Coordonner la gestion des consommables

- Coordonner la gestion de retours fournisseurs, brokers.

- Contrôler et Mesurer les réalisations des équipes et des opérateurs.

- Résoudre les problématiques opérationnelles à son niveau de management en lien avec les services ou managers concernés.

- Respecter et faire respecter les procédures 6S. Effectuer un point Our performance et des Gembas hebdomadaires

- Participer aux groupes de travail sur des projets logistiques.

- Assurer la communication avec les autres services de l'exploitation (communication ascendantes, descendantes et transversales).

- Être leader de la démarche d'amélioration continue (CI).

Votre profil :

Vous avez une expérience dans le domaine de la logistique. Vous avez au minimum un niveau B1 en Anglais. Vous maitrisez l'outil informatique.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre communication, vous avez des notions solides en management et savez fédérer une équipe autour des enjeux logistiques.

Vous vous reconnaissez ?

C'est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l'équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu'à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c'est aussi :

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

avec :

- 2 jours rémunérés de bénévolat par an
- Programme de formation et développement personnel
- Activités liées au bien-être au travail
- Evènements conviviaux internes et externes
- Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires...)
- Politique d'amélioration continue CI
- Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égale.

Avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, notre prochain palier est défini à 500M .

Notre ambition 1 milliards et plus.

RS France continue à s engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d'entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023, les Labels Diversité & Egalité professionnelle, Ecovadis platinuim et RSE entreprise engagée en 2024.

RS France prend à coeur l équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d'engagements qui n'ont qu'une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».