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Graduate Program Sante Securite au Travail H/F STEF
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui accélère votre carrière ? Intégrez notre Graduate Program sur 2 ans (CDI), au sein du service santé sécurité de STEF TRANSPORT.
Votre Rôle ?
Rattaché·e à la Directrice Satisfaction Clients de la BU, vous serez un acteur clé du déploiement de la démarche Santé Sécurité au Travail « Keep it Safe » auprès de nos collaborateurs.
Votre mission s'articule autour de plusieurs axes :
* Coordination transverse : garantir une mise en oeuvre homogène de la démarche SST sur l'ensemble des périmètres régionaux, en assurant le suivi et la bonne orchestration des actions.
* Définition stratégique : contribuer à l'élaboration de la feuille de route sécurité pour la BU Flux Frais - STEF Transport, identifier les priorités et animer la politique SST en lien avec les préventeurs régionaux.
* Expertise : réaliser l'analyse du risque chimique et accompagner les filiales dans le suivi de leur tarification ATMP.
* Amélioration continue : analyser les accidents du travail et leurs causes racines, co-construire des solutions correctives immédiates et durables, valoriser et diffuser les bonnes pratiques à l'échelle de la BU.
* Fiabilité des données : veiller à la qualité des informations saisies et mises à jour dans les outils, proposer des évolutions fonctionnelles et des améliorations de processus.
Dans le cadre de vos responsabilités, vous collaborerez également avec la DRH de la BU Flux Frais ainsi qu'avec les fonctions Groupe.
Le profil recherché
· Vous êtes diplômé·e d'un Bac +5 (master universitaire, école d'ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en sécurité au travail.
· Vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs du transport ou de la logistique.
· Vous êtes rigoureux·se, impliqué·e, doté·e d'une excellente aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation.
Les avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation / Prime d'intéressement
- Oeuvres sociales du CSE
- Tickets restaurants / Paniers repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le ou la manager
-
Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
-
STEF en images
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 26436 44066352
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