Les missions du poste
Le recrutement est ouvert aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.
Pour les candidats (es) fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à IDIV HC (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement.
Au sein de la DFIP PF, le poste à pourvoir porte sur le pilotage des activités métiers de la gestion publique.
Ce pôle sera constitué à partir de septembre 2026, par regroupement au sein d'une structure unique, des missions suivantes :
- Service de la comptabilité de l'État
- Service des dépenses de l'Etat , de la paye et du controle budgétaire,
- Service des activités bancaires (DFT, CDC),
- Service du recouvrement des amendes et produits divers,
- Service local du Domaine.
- Mission accompagnement de la modernisation des finances locales (SIICLOM, dématérialisation, moyens de paiement...),
- Service du pilotage et expertise du secteur public local,
Ces missions s'exercent pour la DFIP en Polynésie française dans un contexte particulier tenant à :
- à l'éloignement géographique du territoire avec un décalage horaire important avec l'hexagone;
- à la large autonomie de cette collectivité ultra-marine notamment sur le plan législatif, politique et administratif ;
- à des personnels aux statuts variés : résidents ou non, agents sous statut de la fonction publique d'État et d'autres recrutés localement (sous statut CEAPF), des agents non titulaires de l'État (ANFA);
- à un système d'information ancien et éloigné des standards métropolitains.
Le chef de Pôle pilote l'ensemble de la mission au sein de laquelle il impulsera et accompagnera les changements.
Afin que la continuité d'activité soit assurée en toutes circonstances, l'organisation du pôle est basée sur un binôme de cadres polyvalents à la tête de la structure, sans qu'elle soit incompatible avec la prise en charge de périmètres d'activités propres à chacun tenant compte de leur profil ou de leur expérience.
Au sein de la DGFIP, l'emploi de responsable du pôle est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe.
Le profil recherché
Si vous souhaitez exercer votre activité au sein d'une direction à taille humaine, dynamique et ouverte au changement, ce poste à responsabilités est fait pour vous si vous réunissez les qualités et compétences attendues et êtes prêt à vous engager auprès de l'équipe de direction pour contribuer et accompagner leur démarche de modernisation.
Qualités requises:
- Forte capacité d'adaptation au contexte administratif et réglementaire propre à la Polynésie française;
- Grande disponibilité ;
- Très bon relationnel;
- Grande capacité d'innovation (procédures à simplifier);
- Aptitude au management, savoir animer et dynamiser une équipe
Compétences requises:
- Très grande maîtrise des missions de la gestion publique: opérations de l'État et gestion publique locale;
- Capacité à encadrer une équipe;
- Sens de l'accompagnement et du soutien des divers partenaires;
- Rigueur, organisation et pilotage;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Suite Office).
Une expérience réussie dans des fonctions similaires serait fortement appréciée.
Bienvenue chez Service Public
Le poste à pourvoir se situe au sein de la direction des finances publiques en Polynésie française (DFIP PF) qui, par sa situation au sein d'une collectivité ultra-marine dotée d'une large autonomie administrative et politique, exerce un nombre plus limité de missions qu'une DFIP standard, du fait notamment que la gestion de la fiscalité est de la compétence d'un service administratif du territoire.
Les services de la DFIP en Polynésie française sont organisés en réseau comprenant une direction locale et cinq postes comptables répartis sur 3 sites. Elle compte 128 agents au 1er janvier 2026.
L'effectif du pôle des métiers de la gestion publique comprendra 34 emplois au 1er septembre 2026 : un chef de pôle (IDIV HC/AP), un adjoint (IDIV CN), 7 chefs de service ou chargés de mission (inspecteurs), 16 contrôleurs et 9 agents.
Publiée le 27/04/2026 - Réf : MEF_2026-29350
