NEO2 emploi
NEO2 recrutement

- Automaticien CVC H/F NEO2

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.

Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Description du poste :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un Automaticien CVC

Devenir consultant chez NEO2 c'est :

  • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).

  • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)

  • Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant qu'automaticien CVC vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, en tant qu'automaticien avec une expertise CVC. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet complet de chiffrage technique et financier, programmation, intégration et mise en service sur site

Le profil recherché

Vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vous avez une capacité d'adaptation et vous êtes autonome ?

Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expériences sur un poste similaire

Vous maitrisez les logiciels WIT, TREND, DISTECH

Vous êtes mobile sur Lyon ?

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Les avantages

  • Carte tickets restaurants
  • Primes
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet

  • Un premier entretien avec un recruteur ou un manager

  • Un second entretien avec un responsable de département

  • Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit

Publiée le 28/07/2026 - Réf : teamtailor-7451833-1915766

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