Manutentionnaire - Aide Déménageur H/F Iziwork

À propos de la mission

Iziwork recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans le déménagement, des Manutentionnaires / Aides déménageurs (H/F).

Lieu :Grury (71)
Date : 1er Avril 2026
Horaire : à partir de 9h30
Durée : mission d'une journée uniquement

Vos missions principales :

- Emballer et protéger les biens dans des cartons afin d'éviter toute casse.
- Charger le camion de déménagement de manière optimisée et sécurisée.
- Manipuler des charges lourdes.
- Manier avec précaution des objets fragiles, précieux ou volumineux.
- Acheminer les biens vers le nouveau logement dans le respect des consignes.
- Procéder au déchargement du camion.
- Déballer les cartons et ranger les objets.
- Assurer le démontage et le remontage du mobilier.
- Participer aux formalités administratives liées à la mission.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.