Cariste CACES 5 H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons un cariste expérimenté titulaire du CACES 5 (mât rétractable) pour un remplacement suite à un arrêt maladie, avec une mission pouvant être prolongée.

Vos missions :
En tant que cariste au sein de notre entrepôt alimentaire, vous serez responsable de :

- Manutention et transport de palettes : Déplacer, stocker et organiser les produits alimentaires à l'aide du chariot élévateur CACES 5 (mât rétractable).
- Réception des marchandises : Décharger les camions, contrôler les produits et vérifier leur conformité par rapport aux bons de livraison.
- Préparation des commandes : Picker, palettiser et préparer les commandes destinées à l'expédition.
- Expédition des produits : Charger les camions en respectant les règles de sécurité et d'organisation.
- Gestion des stocks : Ranger les produits selon les normes de rotation (FIFO/LIFO), participer aux inventaires et optimiser l'espace de stockage.
- Sécurité et hygiène : Appliquer strictement les règles de sécurité en entrepôt et respecter les normes d'hygiène liées aux produits alimentaires.

Horaires :

Lundi : 8h - 15h
Du mardi au vendredi : 5h45 - 13h
Poste à pourvoir immédiatement
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Titulaire du CACES 5 (mât rétractable)
Expérience en entrepôt alimentaire souhaitée
Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des normes d'hygiène et de sécurité

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.