Conducteur de Machine Thermoformage H/F Iziwork

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le thermoformage plastique un(e) Conducteur de machine extrusion / thermoformage (H/F) sur le secteur de Rosière près Troyes.

À propos de la mission

- Assurer la conduite des machines d'extrusion et/ou de thermoformage
- Régler les paramètres de production (température, vitesse, pression...)
- Lancer et surveiller la production dans le respect des consignes
- Contrôler la qualité des produits fabriqués
- Effectuer la maintenance de premier niveau

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en extrusion, plasturgie ou thermoformage souhaitée
- Connaissances techniques des matériaux plastiques
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Formation type CAP/BEP à Bac Pro en plasturgie ou industrie appréciée

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.