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Pas de salaire renseigné

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Adjoint au Directeur de la Police Municipale H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Dans ce contexte et sous la responsabilité du directeur de la police municipale, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et au suivi des projets de sécurité et tranquillité publique.
Vous animez, pilotez et assurez l'encadrement du collectif des chefs de service en garantissant la transversalité des consignes et la cohérence des interventions.
A ce titre, vous :
- coordonnez, répartissez et planifiez l'activité et le suivi des missions selon les priorités et les objectifs du service,
- garantissez le respect du cadre légal et réglementaire des missions et veillez au respect des consignes et notes de service internes,
- concevez et évaluez les actions menées et formulez des propositions dans l'objectif d'une amélioration continue du service,
- maintenez et développez le partenariat tant en interne à la collectivité qu'auprès de partenaires externes et représentez le service voire la Direction de la tranquillité publique lors de certaines réunions,
- en l'absence du Directeur, vous assurez le commandement de la police municipale et de l'unité métropolitaine des transports.

Le profil recherché

De formation supérieure, vous possédez une expérience forte dans le management d'équipes et des connaissances approfondies dans le domaine juridique de la sécurité
(droit pénal et procédure pénale, droit administratif, arrêtés et réglementation en vigueur aux grandes thématiques traitées par la police municipale) et de l'organisation/fonctionnement des forces de sécurité de l'État.
Vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre disponibilité ainsi que vos aptitudes fortes au dialogue et à l'écoute vous permettront de fédérer les équipes autour d'objectifs partagés.
Doté·e de réelles capacités d'adaptation et d'anticipation, vous maîtrisez la conduite de projet et savez être force de propositions.
Votre expérience au sein des collectivités locales, vos capacités d'analyse et d'évaluation vous permettront de vous adapter à un contexte de travail évolutif.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.