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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Boutique Presse - Fdj - Pmu H/F à Nogent-le-Rotrou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 692 € / an 1 891 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 423 € / an 1 952 € / mois 12,87 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé Boutique Presse - Fdj - Pmu H/F Groupement Mousquetaires

Nogent-le-Rotrou - 28
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez au développement de la boutique :

Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous respectez les règles d'encaissement FDJ, PMU
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce

Infos complémentaires

Une première expérience sur un poste similaire est demandé

Rémunération sur 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.