Les missions du poste
Alyom recrute pour son client, un promoteur immobilier, un Ingénieur Travaux qui
aura la responsabilité de programmes de logements collectifs neufs.
Rattaché à la Direction, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 4-5
opérations (du lancement à la GPA ; pas de SAV), depuis l'OS jusqu'à la
réception.
En tant que Maître d'Ouvrage, vous piloterez vos chantiers via la maîtrise
d'oeuvre d'exécution et l'éventuel OPC.
Garant du triptyque coûts / qualité / délais, vous interviendrez également sur
la gestion et l'optimisation de son déroulement, y compris des TMA.
Vous assurez le respect des engagements contractuels par l'ensemble des
prestataires et assurez le bilan financier de vos opérations.
Représentant du MOA, vous assurez aussi le dialogue avec l'ensemble des parties
prenantes (collectivité, aménageur, concessionnaires, etc.).
Vous serez épauler par vos collègues ainsi que par les assistants du service.
La qualité de vos livraisons (réserves) et la performance économique de vos
opérations sont récompensées par des bonus.
Basé à Paris.
Fixe selon profil (max. 65K€) + variable (5-15K€) + intéressement/participations
(5K€ max) + véhicule & carte essence
Le profil recherché
construction d'immeubles de logements, côté Entreprise Générale, MOEX ou au sein
d'un service construction côté promoteur.
Vous êtes exigeant et ambitieux.
Votre volonté se matérialise par un investissement au-dessus de la moyenne.
Vous rejoindrez une société solide financièrement, très professionnelle,
efficace, où les gens sont extrêmement compétents. On travaille beaucoup, on s'y
plait, on y reste, et on y est souvent promu !
L'entreprise
nouvelle génération créée par des dirigeants, pour les dirigeants.
Fondée par 10 Associés de haut niveau (Chefs d'entreprises, Chasseur de têtes,
DRH, Avocat-Associé, Patron de cabinet d'Expertise-Comptable, Experts Métiers),
elle propose deux principaux services aux entreprises :
* Conseil en recrutement et executive search (CDI & management de transition).
* Conseil RH à la carte ou via RH externalisé (marque employeur, assessment,
formation, comp & ben, conduite du changement, outplacement, gestion du
burnout, team building, externalisation de la paie, CSE, SIRH,...).
Infos complémentaires
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 69c557ed4945c5134ad7316e
