Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, notre pôle Web, Extranet et Applications métier recherche un·e Chef·fe de projet technique, afin d'accompagner nos projets et leur réalisation à destination de différents secteurs d'activités en France.

En collaboration avec une équipe de 17 personnes, composée d'un Directeur de pôle, de 3 chef·fes de projet et 13 développeur·euse·s, vous aurez pour missions de :

* Analyser l'existant fonctionnel et technologique
* Recueillir, analyser et transposer le besoin métier dans les solutions cibles, tout en respectant les contraintes techniques liées
* Encadrer l'équipe de développement
* Accompagner et coordonner les différents acteurs liés au projet
* Rédiger des documents nécessaires à la bonne marche du projet (Compte-Rendu, Notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, supports de recette, ...),
* Animer et organiser des phases projets en lien avec les acteurs projets : planification et suivi, recette utilisateur, conduite du changement.

Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets et participez avec l'équipe aux choix techniques ainsi qu'aux phases d'avant-vente.

Environnement technique :

* Langages / CMS : PHP, Symfony, Drupal, Bootstrap, HTML, CSS, Javascript
* Base de données : PostgreSQL, MySQL
* Méthodologies : Forfait, Agile, Redmine
* Usine logicielle : Gerrit, Jenkins, Docker

Le poste est à pourvoir à Gevrey-Chambertin.

Le profil recherché

* Une formation supérieure en informatique ou équivalent
* Une expérience d'au moins 5 années dans la gestion de projets informatiques complexes.
* Capacité à intégrer les contraintes inhérentes à un projet (organisation, gestion d'équipe, planning, coût).
* Des connaissances techniques, notamment en SQL et en développement.
* Une certification Scrum Master ou une expérience sur des projets agiles significatifs sont un plus.
* Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des projets

Notre processus de recrutement :

* Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertise...)
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, le manager de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métier mais également relationnelles.

Infos complémentaires

- 6ième semaine de congés payés
- Accord de participation et prime vacance
- 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun
- Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine & horaires flexibles