Chef de Service H/F Fondation de la maison du Diaconat

Missions :

Pilotage de l'action du service

- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.

- Etre le garant des projets personnalisés des jeunes accueillis

- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines

- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.

- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.

- Apporter un appui technique aux professionnels.

- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.

Gestion administrative et budgétaire

- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité.

- Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.

- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.

- Superviser et valider les écrits professionnels.

- Élaborer le rapport d'activité du service.

Communication interne et animation

- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.

- Transmettre les informations et les décisions de la direction à l'équipe éducative.

- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires.

Participation au projet de la structure

- Proposer des orientations et des projets pour l'action du service.

- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.

- Participer aux réunions des cadres.

Partenariat et projets transversaux

- Développer les réseaux et les partenariats d'action.

- Représenter le service auprès des instances extérieures.

- Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;

- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques cadeaux) ;

- Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;

- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;

- 30 jours ouvrables de congés payés + 18 congés trimestriels supplémentaires + congés évènements familiaux ;

- Congés d'ancienneté (2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans d'ancienneté dans l'établissement)

- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;

- Environnement professionnel stable, humain et porteur de sens ;

- Participation à la mutuelle ;

- Parking gratuit.