Les missions du poste
Rattaché au service Méthodes / Industrialisation, vous jouez un rôle charnière entre le bureau d'études et la ligne de production. Votre mission principale consiste à définir, optimiser et valider les processus de montage pour garantir une mise en production fluide, ergonomique et conforme aux exigences qualité du secteur aéronautique.
Vos Missions principales
- Industrialisation : Concevoir et rédiger les gammes de fabrication, les fiches d'instruction et les modes opératoires pour les opérateurs.
- Aménagement de poste : Optimiser l'ergonomie des postes de travail (implantation, flux, outillages) pour réduire les cycles de production et prévenir les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques).
- Support Terrain : Accompagner le déploiement des nouvelles solutions en atelier et assurer l'interface technique avec les équipes de montage.
- Amélioration Continue : Identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions techniques pour améliorer la performance (Lean Manufacturing).
- Spécificité Assemblage : Paramétrer et valider les process de serrage, idéalement sur des systèmes de vissage asservi.
Des déplacements en IDF sont à prévoir pour cette mission.
Le profil recherché
Formation & Expérience :
- Diplôme : Bac +2/3 (type BTS/DUT ou Licence Pro) en Génie Mécanique et Productique (GMP), Industrialisation ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Préparateur Méthodes, idéalement acquise dans le secteur automobile ou aéronautique.
- Terrain : Vous n'êtes pas qu'un "profil de bureau" ; vous avez une forte culture de l'atelier et comprenez les contraintes réelles des monteurs.
Compétences Techniques :
- Maîtrise de la lecture de plans techniques et des outils de CAO (Catia, SolidWorks, etc.).
- Connaissance des outils d'amélioration continue (5S, Kaizen).
- Le petit plus qui fera la différence : Une expertise sur le vissage asservi est un atout majeur pour ce poste.
Savoir-être :
- Excellent relationnel (interface constante avec la production et le BE).
- Pragmatisme et sens de l'observation.
- Rigueur et respect des normes de sécurité.
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : e8537359-2648-4b46-beea-e82a93e437a6
