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RATP DEV emploi
RATP DEV recrutement

Chargé Méthodes et Projets Installations Fixes H/F RATP DEV

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Chez RD Brest, filiale de RATP Dev, nous connectons chaque jour des milliers de voyageurs à travers le réseau Bibus : tramway, bus, téléphérique, vélos, transport à la demande... Et bientôt une 2ème ligne de tramway et un Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) flambant neuf !

Notre mission ? Offrir une mobilité fluide, durable et innovante à Brest métropole. Notre force ? Une équipe 575 salarié(e)s passionné(e)s, engagé(e)s et prêt(e)s à relever les défis de demain.

Dans un environnement technique complexe et exigeant, les Installations Fixes constituent l'ossature technique du réseau (énergie, signalisation, infrastructures, automatismes, équipements terrains). Leur fiabilité conditionne directement la sécurité, la régularité et la performance de l'exploitation.

Dans un contexte de lancement et de mise en service du réseau 2026 (nouvelle ligne de tramway, intégration de technologies récentes...), nous recrutons un Chargé des méthodes, projets et innovations Infrastructures tramway, poste central dans l'amélioration continue du patrimoine technique.

Votre rôle :

Vous êtes le référent méthodes et projets pour l'ensemble des Installations Fixes. Vous analysez, structurez, documentez et optimisez les pratiques de maintenance pour garantir la fiabilité, la conformité réglementaire, la performance technique, la maîtrise des risques, la coordination des activités internes / externes.

Votre approche doit être méthodique, structurée, orientée résultat.

Vos missions principales :

Analyses techniques et pilotage des actions

  • Vous menez des analyses approfondies sur les installations : défaillances, dérives, causes racines, risques.
  • Vous définissez des plans d'actions court, moyen et long terme et vous en assurez le suivi.
  • Vous alimentez et pilotez le planning d'activité du service.

Structuration des méthodes et de la documentation

  • Vous rédigez les cahiers des charges techniques / coût / solutions.
  • Vous produisez et vous maintenez les modes opératoires, gammes et procédures, et vous en coordonnez la validation.
  • Vous mettez en cohérence les pratiques avec la politique maintenance du groupe.

Projets techniques et innovations

  • Vous conduisez des projets de modernisation, de fiabilisation ou d'optimisation.
  • Vous identifiez les obsolescences, proposez des solutions et pilotez les remplacements / évolutions.
  • Vous assurez la coordination avec les fournisseurs, prestataires, bureaux d'études et autres services internes.

Suivi terrain et ordonnancement

  • Vous réalisez des interventions terrain dans le cadre du suivi opérationnel.
  • Vous construisez, optimisez et pilotez l'ordonnancement des activités extérieures et internes.
  • Vous garantissez la qualité des retours terrain (GMAO, reporting, documentation).

Diffusion des connaissances & animation technique

  • Vous organisez et animez des ateliers techniques lors des journées prévention.
  • Vous contribuez à la montée en compétence des équipes (transfert de connaissances, standardisation).

Particularités du poste :

  • Poste soumis à enquêtes administratives.
  • Forte interaction transversale : exploitation, maintenance, ingénierie, fournisseurs.
  • Présence terrain régulière, y compris sur des horaires décalés selon les besoins de suivi.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum : maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, génie industriel, informatique industrielle.
  • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance, méthodes ou fonction technique dans un environnement industriel ou d'infrastructures.

Vos compétences techniques :

  • Vous maîtrisez les outils informatiques : Microsoft Office et la GMAO.
  • Vous possédez une connaissance solide des systèmes Installations Fixes : énergie, automatisme, signalisation, équipements terrain.
  • Vous disposez de compétences en électronique, automatismes, informatique industrielle et électricité BT.
  • Vous maîtrisez les principes de gestion de projet.
  • Vous justifiez d'une expérience terrain indispensable pour comprendre les réalités opérationnelles.

Vos atouts personnels :

  • Vous faites preuve d'analyse rigoureuse, de méthode et de capacité à structurer et prioriser.
  • Vous communiquez de manière claire, efficace et vous savez travailler en transversalité.
  • Vous avez le sens du transfert de connaissances et contribuez naturellement à la montée en compétences des autres.

Pourquoi rejoindre RD Brest ?

  • Vous intervenez sur un patrimoine technique majeur, en pleine évolution.
  • Vous contribuez directement à la performance et à la modernisation du réseau.
  • Vous travaillez au sein d'une équipe qualifiée, engagée, passionnée et solidaire.
  • Vous apportez une contribution majeure au service public.
  • Une rémunération attractive et des avantages : primes, 13e et 14e mois, chèques déjeuner, 6 semaines de congés, RTT
Envoyez votre candidature au plus tard le 19 avril 2026 Compétences : Maîtrise de l'outil informatique : Microsoft Office, GMAO, Maitrise des systèmes et des pratiques liés aux activités de la maintenance Installations Fixes, Connaissances en gestion de projet

Infos complémentaires

13ème et 14ème mois, primes, chèques déjeuner, 6 semaines de congés, 22 RTT...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

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11 Avenue 1ère Dfl

29200 Brest

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Publiée le 26/03/2026 - Réf : GOWVE203

Chargé Méthodes et Projets Installations Fixes H/F

RATP DEV
  • Brest - 29
  • CDI
Postuler Publiée le 26/03/2026 - Réf : GOWVE203

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