Chef de Chantier Tuyauterie 97 H/F Foselev

FOSELEV AGINTIS GUYANE, filiale du Groupe FOSELEV spécialisée en tuyauterie industrielle et maintenance, recrute dans le cadre de son développement : Chef de Chantier Tuyauterie / Maintenance H/F, Poste basé à Cayenne (Guyane).

Rattaché au Responsable d'Antenne, vous travaillez au plus près des équipes et des installations, avec une forte autonomie dans la gestion de vos chantiers. Véritable homme/femme de terrain, vous êtes au coeur de l'action et pilotez vos chantiers de A à Z.

Sur chantier :

• Vous encadrez vos équipes au quotidien et coordonnez les sous-traitants
• Vous organisez les travaux (tuyauterie, levage, calorifugeage, échafaudage, CND...)
• Vous suivez l'avancement, ajustez les moyens et anticipez les aléas
• Vous êtes présent sur le terrain pour garantir la qualité des réalisations

Organisation & production :

• Vous préparez vos interventions (moyens humains, matériels, planning)
• Vous réalisez les relevés de côtes, ajustements et plans simples si nécessaire
• Vous pilotez la production dans le respect des délais et des objectifs

Sécurité & qualité :

• Vous faites appliquer les règles HSE au quotidien
• Vous animez les causeries sécurité
• Vous veillez à la conformité des travaux et à la qualité des livrables

Relation client :

• Vous êtes l'interlocuteur de proximité sur site
• Vous apportez des solutions concrètes aux besoins du client
• Vous contribuez à installer une relation de confiance durable

Ce poste est fait pour vous si :

• Formation technique (Bac +2 à Bac +5) ou expérience terrain équivalente
• Expérience solide en gestion de chantiers en environnement industriel
• À l'aise sur le terrain, vous savez décider, organiser et encadrer
• Compétences techniques en tuyauterie / maintenance indispensables
• Leadership naturel, réactivité et sens du concret
  

FOSELEV Agintis est fait pour vous si :

• Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
• Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
• Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.