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Chef.Cheffe de Projets Exploitation Junior - Stage H/F Franprix - Magasins
- Courbevoie - 92
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
A travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Juillet2026, tu rejoindras l'équipe de direction de l'Exploitation, en tant que Chef.Cheffe de projets exploitation junior pour permettre de coordonner les projets avec les équipes siège et terrain de franprix ainsi que les partenaires externes. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des directions de la marque. Tes interlocuteurs privilégiés au sein de la direction de l'exploitation seront les directeurs opérationnels et les managers opérationnels.
Le service Exploitation franprix assure la gestion opérationnelle de notre parc de magasins intégrés pour garantir leur performance et leur rentabilité. Ce service veille aussi à la bonne application des processus internes.
Tu seras accompagné.accompagnée par le Responsable des opérations commerciales pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
· Déployer de nouveaux services stratégiques pour la marque : validation du business plan et des process magasin, choix du périmètre de test, mise en place et évaluation des performances avant déploiement à plus grande échelle 15%
· Piloter la détention des produits et des plans d'action associés 10%
· Suivre la cohérence des assortiments, gérer les engagements magasins en vue des grands temps forts 15%
· Définir et suivre les plans de communication locaux. Suivi des opérations commerciales (tract promo, PLV, animations....) 10%
· Coordonner les projets RSE (labellisation anti-gaspi de nos magasins, définition d'offres anti-gaspi, collectes de dons avec des associations,...), Gérer le suivi opérationnel avec notre partenaire de valorisation des invendus 10%
· Suivre et animer le NPS. Organiser des visites mystères et prévoir des plans d'actions 15%
· Présélectionner et suivre des projets avec les équipes siège, partager les KPI les plus pertinents avec la direction pour arbitrage 15%
· Définir les priorités hebdomadaires des équipes terrain. 10%
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Le profil recherché
· De bonnes capacités d'organisation
· Une expérience terrain
· Maitrise du pack office (Excel, PowerPoint...).
· Vous maîtrisez le français à l'oral et à l'écrit car vous serez tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
· Rigoureux.rigoureuse
· Dynamique
· Autonome
Qui sommes-nous ?
Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins Bons Voisins et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l'ensemble de nos collaborateurs oeuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.
Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.
La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L'a marqie favorise l'inclusion et l'insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l'arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.
Nos avantages ?
· Gratification brute mensuelle entre 1200€ et 1300€
· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
· Prise en charge de la subvention pour le restaurant d'entreprise
· 5 jours de congés payés sur les 6 mois
· 1 jour de travail à distance /semaine
Une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en Septembre, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique.
Notre accompagnement ?
· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de cohésions et d'acculturation à la marque)
· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix
· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l'image de nos valeurs
· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
· La découverte et l'approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager.
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque in
Les avantages
- Remboursement du titre de transport à 50%
- Prise en charge de la mutuelle à 60%
- Carte avantage BIBI, 15% de réductions à chaque passage en caisse
- 13ème mois
- CSE
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un recruteur
-
Session de recrutement collective pour les emplois magasin
-
2ème entretien avec le manager du poste
-
Validation de la candidature et prise de poste
-
Franprix - Magasins en images
La carte
56-58 Rue de Bezons
92400 Courbevoie
Publiée le 26/03/2026 - Réf : DBWRY097
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Chef.Cheffe de Projets Exploitation Junior - Stage H/F
- Courbevoie - 92
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