Les missions du poste
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous êtes le chef d'orchestre opérationnel des activités de maintenance et de petits travaux.
Vous intervenez à la fois en pilotage, appui technique et management d'équipe, avec un objectif clair : garantir la performance des installations et la satisfaction client.
Vos responsabilités :
Pilotage de la maintenance
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Apporter un support technique aux techniciens et intervenir si nécessaire
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages
- Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO
Travaux & sous-traitance
- Chiffrer et suivre les petits travaux (devis, approvisionnement)
- Organiser et réaliser certaines interventions
- Encadrer les sous-traitants et contrôler la qualité des prestations
Organisation & performance
- Suivre les indicateurs techniques et la disponibilité des installations
- Assurer la qualité des comptes rendus
- Maintenir à jour les données dans les outils de gestion
Sécurité & moyens
- Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI, procédures)
- Contrôler le matériel, les équipements et les véhicules
- Gérer l'outillage et les stocks
Management d'équipe
- Encadrer et animer une équipe de 8 techniciens
- Planifier les interventions et équilibrer la charge de travail
- Accompagner la montée en compétences
- Maintenir un bon climat d'équipe
Astreintes & mobilité
- Participation aux astreintes (nuits et week-ends)
- Déplacements en Île-de-France et ponctuellement au niveau national
Le profil recherché
Compétences techniques
Vous avez une solide expertise en :
- Chauffage (chaudières, diagnostic, optimisation)
- Électricité (lecture de schémas, dépannage)
- Froid & CVC (maintenance, réglage, brasage)
- Multitechnique (plomberie, serrurerie, traitement d'eau)
- Outils digitaux (GMAO, bureautique)
Savoir-être
- Leadership terrain et esprit d'équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Sens du service client
- Communication claire et efficace
Infos complémentaires
Ce que nous proposons
- Salaire : 40K€ à 46K€ brut annuel selon profil
- Prime exceptionnelle
- Intéressement lié à la performance
- Environnement technique stimulant
- Équipe à taille humaine et dynamique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique selon le fonctionnement de l'entreprise
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Entretien RH selon le fonctionnement de l'entreprise
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Entretien manager
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MYRIUM en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 3914448/28114939 CDTCEMTCDF/92C