Educateur·rice Spécialisé H/F Les Papillons Blancs du Finistère

Le Pôle Éducation et Scolarisation des Papillons Blancs du Finistère accompagne plus de 400 enfants, adolescents et jeunes adultes (6-20 ans) présentant des Troubles du Neurodéveloppement (TND, TDI, TSA).

Sur le bassin brestois, notre dispositif propose une offre diversifiée : prestations en milieu ordinaire (SPMO), accueils de jour (DAME) et internat séquentiel.

Nous prônons une approche écologique et pluriprofessionnelle (éducative, thérapeutique, sociale et pédagogique) pour intervenir auprès des enfants/jeunes et de leur environnement.

🎯 Vos Missions

Sous l'autorité du Responsable de Service, vous intervenez au sein de l'accueil de jour du DAME Jean Perrin (6-15 ans). En tant qu'Éducateur(rice)-Coordinateur(rice), vos missions s'articulent autour de trois axes :

1. Expertise Éducative et Accompagnement :

• Évaluation : Réaliser des évaluations pluridisciplinaires et fonctionnelles (type Vineland, analyses de tâches, observations) pour identifier les besoins (vie quotidienne, communication, sensorialité).
• Action : Concevoir et mettre en oeuvre des actions éducatives (individuelles/collectives) répondant aux objectifs du Projet Individualisé d'Accompagnement (PIA) selon la méthodologie SMART et en s'inspirant des RBPP.
• Environnement : Créer des outils adaptés (supports visuels, aménagement de l'espace) pour favoriser la généralisation des apprentissages dans une logique inclusive.

2. Coordination et Référence :

• Assurer la fonction de référent pour un groupe de jeunes et maintenir un lien étroit avec les familles (guidance parentale).
• Animer la dynamique d'équipe : coordination des interventions, animation de réunions et groupes de travail, lien avec la coordinatrice transversale.
• Garantir la qualité des écrits professionnels (bilans, projets d'activités, évaluations).

3. Vie Institutionnelle :

• Contribuer activement à l'évolution du projet de service et du dispositif.
• Garantir l'application des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP).
  
  Date du début de contrat : 27/04/2026
  Date limite dépôt candidature : 09/04/2026

💰 Conditions du Poste

• Rémunération : Selon CCN 66 + indemnité SÉGUR.
• Temps de travail : Annualisé.

• Avantages : Un volume de repos attractif de 165 jours libérés par an (incluant les congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les périodes de fermeture du dispositif (une partie des vacances scolaires).

  Vous souhaitez vous investir dans un dispositif dynamique et innovant au service du parcours des jeunes ? Rejoignez-nous !