Les missions du poste
Dans ce cadre, nous recherchons un Animateur sécurité H/F en CDD, motivé(e) pour accompagner la continuité et l'amélioration des performances en sécurité et environnement sur notre site des Achards.
🎯 Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable sécurité et environnement, vous serez en charge de :
Contribuer à la gestion et à l'amélioration continue des performances sécurité et environnement.
Participer activement à la prévention des risques professionnels et environnementaux.
Réaliser des analyses de risques.
Mettre à jour le DUERP en intégrant les évolutions organisationnelles du site et proposer une méthode de suivi.
Participer à l'animation de la prévention auprès des équipes.
Contribuer à l'analyse et à la gestion des incidents, accidents et presqu'accident.
Proposer des actions ou solutions de mise en conformité (incendie...).
Participer à la réalisation de différents projets RSE (bilan carbone, gestion des déchets...).
Le profil recherché
🎓 Profil recherché :
De formation initiale Bac +4/+5 QSE/HSE, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes autonome pour mener des audits.
De nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
📝 Notre processus de recrutement
Chez PASO, chaque candidature est examinée avec soin. Nous nous engageons à vous apporter une réponse, quelle qu'elle soit. Voici les étapes clés :
Premier échange téléphonique ou en visio avec le service RH
Entretien avec le manager
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Télétravail et Horaires flexibles
- Espace de travail Nantais
- Espace de travail Rochelais
- Restaurant d'entreprise
- Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
- Parcours d'intégration personnalisé
- Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
- Formation continue, y compris en eLearning
- Conciergerie médicale
- Magasin d’usine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
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En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
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Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
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Fleury Michon en images
Publiée le 26/04/2026 - Réf : 2543175
