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Employé de Service H/F
Amad Soins
- Saint-Romain-le-Puy - 42
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons 2 employés de service à temps partiel (104h/mois) sur une résidence à Saint-Romain-le-Puy à compter du 02/05/2026.
Planning défini avec 1 week-end sur 2 et les horaires suivants :
8h30-10h30 : veille des résidents (passage auprès de chaque résident pour le repérage des fragilités et alerter les proches si besoin ; sans acte médical
10h30-12h30 : selon un planning défini nettoyage des vitres des 16 appartements tous les 15 jours et literie (linge de lit enlevé, lavé, séché et refait) des 16 appartements tous les 15 jours ; entretien de la salle commune tous les jours ; courses au besoin ; coordination du service
18h00-20h00 : veille des résidents
Le profil recherché
Compétences: Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Laver des vitres,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 205ZRJL
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Employé de Service H/F
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