Responsable du Pole Diversité et Handicap H/F

Université Paris-Saclay

• Connaissance, savoir :
• Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des personnes en situation de handicap
• Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap
• La connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoir-faire :

• Planifier son activité

• Savoir exercer une fonction de veille

• Encadrer / Animer une équipe

• Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels

• Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux

• Savoir mettre au point des méthodologie de travail collective et outil managériaux adapté à la vie du service et aux réseaux métiers

• Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords

• Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités

• Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation

• Informer et rendre compte

• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.

Savoir-être :

• Avoir une capacité d'écoute ;
• - Savoir faire preuve de capacités d'analyse et de projection ;
• - Faire preuve de capacités d'initiative et d'adaptation ;
• - Faire preuve de rigueur et de méthode ;
• - Discrétion ;
• - Faire preuve de fiabilité et d'assiduité ;
• - Sens du relationnel ;
• - Autonomie et esprit d'initiative;
• - Avoir le sens du service à l'usager ;
• - Faire preuve d'adaptation.

La direction vie étudiante et égalité des chances (DVEEC) est placée sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. La DVEEC développe des actions concourant à la réussite étudiante et l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant·e tout au long de son parcours de formation à travers une offre de services complète, diversifiée, adaptée et équitable : l'accueil et l'intégration sur les campus, l'accompagnement des projets et initiatives étudiantes, les aides sociales et matérielles, les jobs étudiants, le handicap, le tutorat étudiant, la diversité et l'égalité des chances. La DVEEC place ses actions au coeur d'une logique de service aux usagers.

Positionnement hiérarchique et cadre d'intervention

Rattaché au directeur de la DVEEC, le/la responsable du pôle Diversité et Handicap pilote et déploie les dispositifs et services dédiés aux étudiant·es en situation de handicap, en cohérence avec :

• Le Schéma Directeur Handicap 2026-2030 de l'université
• La charte Université Handicap (réaffirmée par France Université (ex CPU) en 2012),
• La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances,
• Les engagements de l'université en matière de diversité et inclusion.