Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre division logistique, nous recherchons un Ingénieur Étude (H/F) pour accompagner notre croissance sur les secteurs du FMCG, du Retail, du High Tech et de la Santé.

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'études, vous réalisez des études techniques et budgétaires afin de proposer les meilleures solutions à nos clients.

En binôme avec un commercial, vous intervenez dans les réponses aux appels d'offres, en valorisant la solution technique et opérationnelle la plus adaptée.
Proche des opérations, vous collaborez avec les équipes de nos entrepôts pour valider les solutions techniques envisagées.
Vous réalisez des études techniques sur la base de cahiers des charges clients.
Vous proposez des solutions innovantes et économiques pour conquérir de nouveaux marchés.
Vous mettez votre expertise au service des opérations dans le cadre de la réingénierie de dossiers existants.
Vous présentez et défendez votre solution technique lors de rendez-vous clients, aux côtés du commercial.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac +4/5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en logistique/études.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, qui sera votre outil quotidien pour la réalisation des quotations. La maîtrise d'Autocad est un plus.
Vous avez un niveau d'anglais courant, notre société évoluant dans un environnement international.
Vous bénéficiez d'une aisance relationnelle et savez collaborer avec le commerce, les services informatiques et supports, les opérations, la finance, etc.
Vous appréciez le travail en équipe, pilier de notre réussite commerciale, et êtes prêt(e) à vous déplacer pour rencontrer différents interlocuteurs (commerce, opérations, clients) sur le territoire national.
Vous faites preuve de curiosité et d'intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation dans le secteur logistique.

L'Indispensable :
Vous recherchez un réel projet professionnel qui vous permette d'évoluer dans un univers où l'autonomie, la prise d'initiative, le développement des compétences et la dimension humaine sont importants.

Ce que nous vous offrons :
Salaire attractif sur 13 mois + variable
- 12 RTT
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Plan d'épargne salarial avec abondement + PERCO
- CSE et avantages associés (chèques cadeaux/vacances...)

Infos complémentaires

variable 2 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise