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EMEIS emploi
EMEIS recrutement

Aide-Soignant·e - Marseille 9E 13 H/F EMEIS

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Bac
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des Aides-Soignant·e·s diplômé·e·s en CDI.


Nous vous proposons de rejoindre un établissement où le soin se construit au quotidien, avec les équipes, dans une approche centrée sur la personne âgée.

Un projet de soin qui a du sens


Notre démarche s'inspire d'un principe simple :

  • accompagner chaque résident comme à la maison, en respectant ses habitudes, son rythme et son histoire.

L'établissement développe également une attention particulière aux troubles neurodégénératifs, avec des formations proposées aux équipes (notamment autour de la maladie de Parkinson) et un accompagnement de proximité par l'IDEC, issue du terrain et de la formation.

Ce que nous proposons

  • Rémunération : à partir de 2048 € brut par mois, incluant les primes Ségur 1 (206 €) et Ségur 2 (19 €), ainsi que la majoration des dimanches et jours fériés.
  • Avantages sociaux : titres-restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel, mutuelle santé attractive, avantages groupe.
  • Évolution et formation : accès à de nombreuses formations (ex. démarche palliative), accompagnement individualisé pour progresser vers des postes spécialisés ou d'encadrement.
  • Conditions de travail : subrogation, prime d'intéressement, mise en place d'une prime de 13 mois (sous conditions), prime de cooptation.
  • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : planning annuel fixe avec 1 week-end sur 2 de repos.
    Soutien des encadrants même les week-ends.

Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) à l'IDEC et l'équipe soignante, vous jouerez un rôle clé dans:

  • L'accompagnement de nos résidents dans les soins d'hygiène, de confort et les actes de la vie quotidienne
  • Veiller à leur bien-être physique et moral
  • Participer à la continuité des soins et à leur traçabilité
  • Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches
  • Prendre part à la vie et aux projets de l'établissement

Pourquoi nous rejoindre ?


L'établissement bénéficie d'une dotation adaptée:

  • Lève malades à chaque étage, rails en chambre , verticalisateurs, planches de transfert, chaises de douche électriques, salles de douche thérapeutique et balnéothérapie.
  • Des espaces de pause confortables sont à disposition, ainsi qu'une salle Snoezelen accessible également aux professionnels.
  • Vous vous appuierez sur une équipe pluridisciplinaire complète, avec un médecin coordinateur, un psychologue et un masseur-kinés.

Organisation du travail

  • Horaires en 10h (8h00 - 20h00), avec 2 heures de pause réellement prises et intégrées dans l'organisation, dont 1h30 de pause méridienne.
  • Organisation des week-ends :
    week-end travaillé : samedi, dimanche et lundi
    week-end non travaillé : samedi, dimanche et lundi

Vous contribuez à un projet qui a du sens, où vos actions ont un impact direct.


Vous évoluez dans un cadre agréable, au sein d'un établissement qui valorise le savoir être et les compétences de chacun.

#LI-MM4

Le profil recherché

Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service.

Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Les avantages

  • Prime d’intéressement
  • Prime dite de 13eme mois
  • Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
  • Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
  • Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
  • Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
  • Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
  • Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Échange avec le manager opérationnel

  • Proposition d’embauche et contractualisation

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Publiée le 26/04/2026 - Réf : 2026-41783

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