Alternance - Soudeur- Chantier Anneaux Préarmés H/F Naval Group

MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

La Direction de Production Atelier et Chantier Anneaux Préarmés, recherche pour son département Chantier Anneaux Préarmés un(e) alternant(e) à compter de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.

Entouré.e d'une équipe d'une douzaine de soudeurs et rattaché.e au Responsable d'équipe Soudage, vous serez en charge d'assurer des activités de soudage au stade de pré-armement des anneaux pour la construction des Bâtiments de Surface.

Vous travaillerez dans des zones de montage bien déterminées (hall, forme ou extérieur) avec l'outillage nécessaire mis à votre disposition dans le respect de la règlementation SSTE et des règles métiers.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité d'un manager et d'un tuteur:

- Préparer les équipements et matériels nécessaires aux opérations : produits d'apport et consommables de soudage, équipements de soudage (générateur, torche, gaines d'aspiration, écrans protecteur, etc...), équipements de contrôle et de mesure.
- Vérifier que tous les prérequis sont réunis avant l'opération de soudage.
- Réaliser les opérations de soudage manuels ou mécanisés dans des configurations courantes (accessibilité simple/complexe, positions de soudage courantes, exigences de fabrication standards).
- Adapter les paramètres de soudage dans le domaine de validité du mode opératoire (paramètres de soudage, dimensions des produits d'apport, positions de soudage).
- Régler et entretenir son matériel de soudage.
- Respecter scrupuleusement les règles SSTE

Les Missions seront évolutives en fonction de votre montée en compétence durant l'apprentissage.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES:

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'Entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).