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Cette estimation de salaire pour le poste de Manager de Transition Automatisme Industriel H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager de Transition Automatisme Industriel H/F Efor Group
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Un acteur majeur du secteur pharmaceutique recherche, dans le cadre d'une mission de transition, un(e) Manager expert(e) en automatisme industriel pour accompagner la transformation de ses installations et soutenir des projets à forts enjeux.
Missions
- Choisir les constituants des systèmes automatisés (automate, superviseur, réseau de terrain).
- Apporter un support technique à l'ingénierie sur des projets complexes.
- Gérer l'interface avec les équipes d'ingénierie de la phase concept à la mise en exploitation.
- Chiffrer, étudier, réaliser et suivre la documentation technique associée.
- Piloter les projets d'investissements courants pour la rénovation et l'amélioration du site.
- Passer les demandes d'achat et veiller à la réception pour les activités liées à l'automatisme.
- Créer et mettre à jour les cahiers des charges et standards globaux du pôle d'activité.
Le profil recherché
Profil attendu
- Formation d'Ingénieur ou Licence professionnelle en systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle (ou équivalent).
- Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'automatisme industriel.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de budget.
- Capacité à travailler en anglais dans un contexte professionnel.
- Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur et autonomie.
Les avantages
- Centre de formation interne certifié
- Intéressement / Participation
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : 3912846/28107893 MDTAI/31T
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Manager de Transition Automatisme Industriel H/F
- Toulouse - 31
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