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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

Manager de Transition Responsable Automatisme H/F Efor Group

  • Haute-Garonne - 31
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Au sein du département technique, vous coordonnez l'équipe Automatisme du site composée de 3 titulaires et 2 externes, responsable de la maintenance des systèmes automatises existants et de l'installation de nouveaux systèmes. Vous contribuez à la veille technologique permettant les renouvellements des systèmes automatisés de façon à améliorer la productivité et la qualité. Vous êtes garant des suivis budgétaires de fonctionnement et d'investissement de votre périmètre. Vous vous assurez de la bonne application des règles HSE, des règlementations pharmaceutiques et des valeurs du groupe. En lien avec Global Automation, vous assurez l'intégration au niveau local des solutions standards et de l'architecture globale déployées par Global Automation et l'IT.


Tâches et Responsabilités


- Organiser et coordonner les activités en lien avec les automatismes Process et Infrastructure
- Assurer avec l'équipe les dépannages, les mises à niveau, l'enregistrement et la sauvegarde des programmes des SIA (Système Informatise et Automatisé)
- Assurer un soutien optimum aux services de Production et Maintenance. En particulier pour les systèmes automatisés complexes des installations de Production
- En lien avec l'ingénieur Fiabilité, contribuer à la disponibilité maximale des équipements en particulier par la maitrise des délais et fréquences.
- Assurer une communication fluide et continue en complétant les comptes-rendus d'intervention dans l'ERP (SAP PM)
- Planifier, superviser et contrôler les opérations de Maintenance des SIA
- Améliorer et mettre à jour la documentation technique
- Proposer les améliorations ou évolutions des équipements et installations
- Définir et mettre à jour un plan de remplacement des systèmes obsolètes.
- Etablir et suivre le budget de fonctionnement de l'activité Automatisme.
- Participer aux projets d'investissements en tant qu'expert des systèmes automatises, de supervision et de GTC/BMS
- Élaborer l'architecture fonctionnelle du système automatisé et définir les types d'interconnexions entre les sous-systèmes.
- Choisir les constituants des systèmes automatisés (automate, superviseur, réseau de terrain)
- Apporter le support nécessaire à l'Ingénierie de Toulouse sur des projets complexes et a fort enjeux, en évaluant la charge avec le chef de projet, en anticipant la disponibilité des ressources automaticiens. En gérant l'interface avec l'ingénierie de la phase concept à la phase qualification/mise en exploitation, en assurant le chiffrage, l'étude, la réalisation, le suivi de la documentation technique.
- Réaliser et suivre les projets des investissements courants qui lui sont confiés dans le cadre des rénovations et amélioration site.
- Passer les demandes d'achats, faire les réceptions pour les activités automatismes
- Créer/mettre à jour les cahiers des charges.
- Etablir et maintenir à jour la liste des standards (globaux) de son pôle d'activité.



Le profil recherché

- Formation initiale d'Ingénieur ou Licence professionnelle en système automatisés, réseaux et informatique industrielle (ou équivalent)
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'automatisme


Connaissances :


- Avoir une bonne expertise technique sur l'automatisme industriel et les réseaux industriels
- Maitrise des outils groupe de gestion de projets et budget de fonctionnement
- Maitriser l'anglais dans le cadre de réunions et entretiens professionnels
- Très bonnes compétences techniques en automatisme, infrastructures informatique, supervision, informatique industrielle, GTC,
- Comprendre les diagrammes de tuyauterie/ processus et d'instrumentation (PIO), Analyse fonctionnelle pour interfaçage avec les intégrateurs process et building

Les Raisons de nous rejoindre !

  • Des projets variés et à haute valeur ajoutée
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales
  • Un centre formation interne certifiant et certifié Qualiopi
  • CDI / Statut Cadre

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Centre de formation interne certifié
  • Intéressement / Participation
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 26/03/2026 - Réf : 3912487/28105459 MDTRAF/31H

Manager de Transition Responsable Automatisme H/F

Efor Group
  • Haute-Garonne - 31
  • CDI
Postuler Publiée le 26/03/2026 - Réf : 3912487/28105459 MDTRAF/31H

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